Page 67 - επιχειρείν - Νοέμβριος 2024

χωρίς προηγούμενη ενημέρωση του εργο- να κάνει με υποχρεώσεις και προθεσμίες άρθρο E
δότη είναι μερικά από τα προβλήματα που υπάρχουν εννοείται και τα αντίστοιχα πρό- χρειάζονται “
αντιμετωπίζουν. στιμα σε περίπτωση που δεν εφαρμόζονται
Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι στους εντός των προβλεπόμενων ημερομηνιών.
υπόλοιπους κλάδους η μετάβαση στην Θετικό όμως όλων αυτών των αλλαγών
ψηφιακή κάρτα είναι εύκολη. Κάθε επι- είναι ότι δημιουργείται και μια σχέση Οι επιχειρήσεις
χείρηση έχει τις ιδιαιτερότητές της και για εμπιστοσύνης μεταξύ εργοδοτών και ερ-
αυτό απαιτείται χρόνος προσαρμογής αλλά γαζομένων. Αυξάνεται η παραγωγικότητα
και εφαρμογής. τους, εξισορροπείται η επαγγελματική και στήριξη.
Πρακτικά, τι σημαίνει ότι μια επιχεί- η οικογενειακή ζωή και έτσι αισθάνονται
ρηση εντάσσεται στην κάρτα εργασίας; πιο σίγουροι όλοι ότι οι κόποι τους θα Έμπρακτη στήριξη
Σημαίνει ότι πρέπει να διαθέτει και να λει- ανταμειφθούν. Οι μεν εργαζόμενοι ότι δεν και βοήθεια σε
τουργεί ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης θα υπάρχει εκμετάλλευση από πλευράς
του χρόνου εργασίας των εργαζομένων της εργοδοσίας και οι δε επιχειρηματίες όλο το ψηφιακό
του το οποίο σύστημα πρέπει να είναι λαμβάνοντας την μέγιστη δυνατή απόδοση κομμάτι. Δεν
άμεσα συνδεδεμένο με το διαλειτουργικό των εργαζομένων τους. Μια σχέση win to
σύστημα ΕΡΓΑΝΗ σε πραγματικό χρόνο. win και για τις δύο πλευρές. είμαστε αρνητικοί
Τι εννοούμε όταν λέμε σε πραγματικό Οι επιχειρήσεις χρειάζονται στήριξη. σε όλη αυτή την
χρόνο; Έμπρακτη στήριξη και βοήθεια σε όλο το αναβάθμιση αλλά
Εννοούμε την online σύνδεση του συστή- ψηφιακό κομμάτι. Δεν είμαστε αρνητικοί
ματος της επιχείρησης με το ΕΡΓΑΝΗ ώστε σε όλη αυτή την αναβάθμιση αλλά να γίνει να γίνει ομαλά
να διαβιβάζεται το «χτύπημα» της κάρτας ομαλά και με σχέδιο. Και αυτό θέλουμε και με σχέδιο. Και
εργασίας έναρξης και λήξης εργασίας να πετύχουμε με τον θεσμό του Εμπορι-
εντός 15 λεπτών. κού Επιμελητηρίου. Να αισθάνονται οι αυτό θέλουμε
Ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης χρό- επιχειρήσεις ασφαλείς ως προς αυτό και να πετύχουμε
νου εργασίας είναι ένα σύστημα άμεσης ότι υπάρχει ένας φορέας που τις στηρίζει.
καταγραφής της πραγματικής έναρξης και Μία επιχείρηση σήμερα για να θεωρείται με τον θεσμό
λήξης της απασχόλησης των εργαζομένων. επιτυχημένη πρέπει να έχει δίπλα της, του Εμπορικού
Αυτό επιτυγχάνεται με: συνεργάτες επιστημονικά άρτια καταρτι-
• Ρολόι παρουσίας προσωπικού & σμένους, διότι με τους φρενήρης ρυθμούς Επιμελητηρίου.
Σύστημα Ωρομέτρησης (στην εφαρμογή νομοθέτησης και αλλαγής του επιχειρημα- Να αισθάνονται
μισθοδοσίας) τικού περιβάλλοντος, ελλοχεύει ο κίνδυνος οι επιχειρήσεις
• Tablet ή Smartphone & Σύστημα υπέρογκων προστίμων για την επιχείρηση.
Ωρομέτρησης (στην εφαρμογή μισθοδοσίας) Φυσικά θέλει κοντά της και δίπλα της ένα ασφαλείς ως
• ESS (Employee Self Service) & δυνατό Εμπορικό Επιμελητήριο, που να προς αυτό και
Σύστημα Ωρομέτρησης (στην εφαρμογή πιάνει τον ρυθμό έντασης των επιχειρή-
μισθοδοσίας. σεων, να διεκδικεί προς όφελος αυτών και ότι υπάρχει ένας
• tablet ή smartphone ή ρολόι παρουσίας τέλος να αφουγκράζεται τα προβλήματα φορέας που τις
προσωπικού τους και όλο αυτό να το μετουσιώνει προς
Άρα μιλάμε για επιπλέον κόστος στις όφελος των επιχειρήσεων. στηρίζει.
επιχειρήσεις καθώς θα πρέπει να εξοπλι- Αυτό θέλουμε να υλοποιήσουμε και
στούν για να μπορέσουν να εφαρμόσουν εμείς με τον συνδυασμό ΕΠ.ΑΝ.Εκκίνηση
σωστά τα παραπάνω και ο επιχειρηματίας του Δημήτρη Παπαλέξη διεκδικώντας την
– εργοδότης να εκπαιδευτεί σε όλο αυτά. ψήφο των επιχειρήσεων στις εκλογές του
Φυσικά αφού γίνουν όλα τα παραπάνω Εμπορικού Επιμελητηρίου τον Δεκέμβριο.
ακολουθεί επιπλέον εργασία από τον λο- Ψηφιακός μετασχηματισμός ή ψηφι-
γιστή ή τον διαχειριστή μισθοδοσίας των ακό άλμα, όπως και να το χαρακτηρίσει
επιχειρήσεων. Έλεγχος χτυπημάτων και κανείς, είναι πλέον γεγονός και αποτελεί
συμφωνία με την μισθοδοσία, υποβολή μονόδρομο για το μελλοντικό επιχειρείν.
απολογιστικών ωραρίων και άλλα πολλά. Παρά την αβεβαιότητα που μας προκαλεί
Και ενώ όλα βρίσκονται υπό εφαρμογή η σημερινή εποχή όταν κάποιος κοιτάζει
και όχι σε πλήρη λειτουργία έχουμε εκτός μπροστά ανοίγονται νέοι δρόμοι και δίνο-
των άλλων να αντιμετωπίσουμε και τον νται νέες ευκαιρίες τις οποίες και πρέπει
φόβο των προστίμων. Για οτιδήποτε έχει να στοχεύουμε.

επιχειρείν 2024 67