Ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμων Ν. Λάρισας:
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΟΕ- ΟΤΑ ΣΤΙΣ 24-4-26
Να τους χαλάσουμε τα σχέδια! Να σημάνει παντού συναγερμός ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης!
Δεν δεχόμαστε την ολοκληρωτική εξόντωση των εργασιακών σχέσεων που επιλέγει η κυβέρνηση για να βαθύνει ακόμα περισσότερο την ομηρία και την ανασφάλεια των εργαζομένων, αλλά και να ανοίξει διάπλατα το δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση των Παιδικών Σταθμών, των κοινωνικών δομών και όλων των υπηρεσιών των δήμων.
Στο περιθώριο της υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εκπροσώπων της ομοσπονδίας με το Υπουργείο Εσωτερικών, η Υφυπουργός κ. Βιβή Χαραλαμπογιάννη δήλωσε ότι για τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ των Βρεφικών – Παιδικών Σταθμών των δήμων θα εφαρμοστεί το μοντέλο των «σχολικών καθαριστριών -ων» με 11μηνες συμβάσεις και ειδική μοριοδότηση. Ρύθμιση πολύ πίσω από τις ανάγκες των εργαζομένων για την μονιμοποίηση τους και τις διεκδικήσεις του κλάδου.
Ωστόσο στο προσχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και κέντρων δημιουργικής απασχόλησης των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου αυτών.», όπου προσθέτει και τους εργαζόμενους των ΚΔΑΠ που απέφυγε να πάρει θέση η Υφυπουργός, όπως απέφυγε να πάρει θέση και για τους εργαζόμενους στις υπόλοιπες κοινωνικές δομές με προγράμματα ΕΣΠΑ, περιγράφεται ένα εντελώς διαφορετικό μοντέλο εργασιακών σχέσεων από αυτό που ισχύει σήμερα ή ακόμα και από το αντιδραστικό μοντέλο των «σχολικών καθαριστριών -ων», όπως το διατύπωσε η Υφυπουργός Εσωτερικών.
Το προσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει: 1) οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022 2) Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος. 3) Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας. 4) Εκτός από τις συμβάσεις πλήρης απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. 5) Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher. 6) Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Από τη μία η Υφυπουργός Εσωτερικών δηλώνει άλλα στους εκπρόσωπους των εργαζομένων και από την άλλη το προσχέδιο νόμου του Υπουργείου προβλέπει μία εντελώς διαφορετική, ακόμα πιο αντεργατική ρύθμιση, ενάντια στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, που βολεύει την κυβέρνηση και στην «άρση μονιμότητας» που σχεδιάζει.
Αλλά οι εργαζόμενοι δεν τρώνε κουτόχορτο!
Είναι ξεκάθαρο πως όποιο σενάριο από τα δύο επιχειρήσει να εφαρμόσει η κυβέρνηση θα αποτελέσει οριστική ταφόπλακα στη μονιμοποίηση των εργαζομένων στους Βρεφονηπιακούς – Παιδικούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ τώρα και αργότερα όλων των εργαζομένων συμβασιούχων των υπόλοιπων κοινωνικών δομών των δήμων, που εργάζονται επί δεκαετίες στις δομές και εξυπηρετούν τις ανάγκες των παιδιών, των εργαζομένων, των λαϊκών οικογενειών.
Είναι η πολεμική οικονομία και η πολιτική της κυβέρνησης και όλων των κομμάτων που πίνουν νερό στο όνομα των ΗΠΑ, ΝΑΤΟ και ΕΕ που θέλει λεφτά για στρατιωτικούς εξοπλισμούς και πολεμικές επεμβάσεις, να αιματοκυλούνται οι λαοί και να γίνεται η χώρα ορμητήριο πολέμου και στόχος αντιποίνων, αλλά για τις ανάγκες των εργαζομένων και του λαού το απόλυτο τίποτα.
Εκτός από κακοπληρωμένους με άθλιους μισθούς και σχέσεις εργασίας ολιγόμηνης διάρκειας, με τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα από την πολιτική όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, τώρα επιχειρούν να κάνουν τους εργαζόμενους στους δήμους και ξεριζωμένους από τον τόπο τους αναζητώντας εργασία όπου γης, γιατί αυτό θα σημαίνει ο γενικός ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων ορισμένου χρόνου που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε.
Να μην τους αφήσουμε! Οι εργαζόμενοι και ξέρουν και μπορούν να οργανώσουν μέσα από τα συνδικάτα τους τη δική τους άμεση και δυναμική απάντηση στους νέους όρους σκλαβιάς και εκμετάλλευσης, ομηρίας και ανασφάλειας, που επιχειρεί η κυβέρνηση. Να γίνει υπόθεση του κάθε σωματείου του κάθε εργαζόμενου η οργάνωση του αγώνα και η απαίτηση για :
→Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
→Κατάργηση του επαίσχυντου νόμου Βορίδη.
→Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων.
→Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
→Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
→«Ξεπάγωμα» τηω ς διετίας 2016 – 2017 για την μισθολογική εξέλιξη.
→Μέτρα κατά της ακρίβειας.
→Λεφτά για τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και του λαού και ΟΧΙ για τα σφαγεία του ΝΑΤΟ.
Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με Δικαιώματα για ΟΛΟΥΣ!
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 22/4 ΣΤΙΣ 18:30 ΣΤΟ ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΕΙΟ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ
Ακολουθήστε το 
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
