Το πρώτο βήμα για την πλήρη διασύνδεση των πληροφοριακών συστημάτων του υπουργείου Εργασίας και του ΕΦΚΑ, με στόχο την αυτόματη διασταύρωση στοιχείων μέσω των αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων του ΕΦΚΑ και των καταγραφών από τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, συντελείται αυτό το διάστημα.
H ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, σε συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΦΚΑ, ανοίγει ένα νέο κεφάλαιο στην παρακολούθηση της απασχόλησης και της ασφάλισης, υλοποιώντας σταδιακά το σχέδιο «Αριάδνη», τη μεγαλύτερη ίσως ψηφιακή τομή των τελευταίων ετών στον χώρο της αγοράς εργασίας, μετά την ψηφιακή κάρτα. Η κεντρική ιδέα είναι απλή: να σταματήσει η διπλή καταχώριση στοιχείων, που όχι μόνο δεν ήταν συγκρίσιμα αλλά πολλές φορές δεν συμφωνούσαν και μεταξύ τους, να μπει τέλος στις ασάφειες και στα κενά μεταξύ δηλώσεων στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» και στις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) του ΕΦΚΑ και να δημιουργηθεί ένα ενιαίο σύστημα ενημέρωσης, όπου όλα τα δεδομένα θα είναι διαλειτουργικά, αυτοματοποιημένα και –το σημαντικότερο– σε πραγματικό χρόνο.
Στο υπουργείο Εργασίας γνωρίζουν ότι το νέο σύστημα θα είναι το «κλειδί» για την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, τη μείωση του διοικητικού κόστους και την αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ, τη στιγμή που η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει ήδη αλλάξει το τοπίο στον έλεγχο της πραγματικής απασχόλησης. Με την «Αριάδνη» το ψηφιακό παζλ ολοκληρώνεται.
Στην καρδιά της μεταρρύθμισης βρίσκεται η πλήρης διασύνδεση μεταξύ του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ», που παρακολουθεί την απασχόληση, το ωράριο, την ψηφιακή κάρτα εργασίας και το ημερολόγιο πραγματικής απασχόλησης, και του νέου ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος (ΟΠΣ) του e-ΕΦΚΑ, που παρακολουθεί την ασφάλιση και τις ΑΠΔ.
Στην ολοκλήρωση του νέου ΟΠΣ και της διαλειτουργικότητας των δύο συστημάτων, οι ΑΠΔ δεν θα συντάσσονται πλέον «από το μηδέν», αλλά θα προσυμπληρώνονται αυτόματα από τα στοιχεία της μηνιαίας εργασιακής κατάστασης, η οποία θα λειτουργεί στο «Εργάνη», για κάθε σχέση εργασίας. Πρόκειται για ένα ενιαίο προφίλ κάθε εργαζομένου, που θα συγκεντρώνει τα στοιχεία του εργοδότη, τα δεδομένα της σχέσης απασχόλησης, προσωπικά στοιχεία εργαζομένου, πληροφορίες ωραρίου και υπερωριών και βέβαια τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Με απλά λόγια, ό,τι δηλώνει ο εργοδότης στην «Εργάνη» –ωράριο, προσλήψεις, αποχωρήσεις, πραγματικές ώρες, υπερωρίες– θα «περνάει» αυτομάτως στον ΕΦΚΑ. Οι εργοδότες θα καλούνται πλέον να δηλώνουν μόνο τις αλλαγές στην απασχόληση, ενώ τα υπόλοιπα στοιχεία θα προσυμπληρώνονται. Ετσι, μειώνεται ο χρόνος υποβολής της ΑΠΔ, εξαλείφονται τα λάθη που προέρχονται από διπλές καταχωρίσεις και ενισχύεται ο πραγματικός έλεγχος της ασφάλισης μέσω διασταυρώσεων.
Παράλληλα, και πριν από την οριστική υποβολή, το σύστημα θα πραγματοποιεί διασταυρώσεις των δεδομένων της ΑΠΔ με τα στοιχεία της «Εργάνης», ενημερώνοντας τον εργοδότη για τυχόν ασυμφωνίες.
Βασικός στόχος του σχεδίου «Αριάδνη» –που είχε μάλιστα προβλεφθεί από το 2012– είναι να εξοπλίσει τους ελεγκτές με πλήρη εικόνα σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο κάθε εργαζομένου, τη μορφή απασχόλησης (μερική – πλήρης), τις ώρες πραγματικής παρουσίας, τις δηλωθείσες υπερωρίες, την αμοιβή που αντιστοιχεί.
Μάλιστα, καθώς στο μεσοδιάστημα τέθηκε σε λειτουργία και η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, το έργο έλαβε ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις, καθώς η διαλειτουργικότητα με την ψηφιακή κάρτα θα λειτουργεί ως «θεμέλιο» του συστήματος: οι ώρες πραγματικής απασχόλησης δεν θα μπορούν πλέον να αποκλίνουν από τις δηλωμένες στις ΑΠΔ, δημιουργώντας έναν αυτοματοποιημένο μηχανισμό καταπολέμησης της εισφοροδιαφυγής.
Από την 1η Νοεμβρίου άρχισε να προωθείται από τον ΕΦΚΑ η πρώτη κρίσιμη μετάβαση, καθώς η ηλεκτρονική υπηρεσία ΑΠΔ οικοδομοτεχνικών έργων άλλαξε, αναβαθμίστηκε πλήρως, ώστε να υποστηρίζει το νέο σύστημα. Ετσι, όπως επισημάνθηκε χθες σε ειδική εκδήλωση – ενημέρωση των επιχειρήσεων για το νέο σύστημα από τον διοικητή του φορέα Αλέξανδρο Βαρβέρη και αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες, η υποβολή για τη μισθολογική περίοδο Οκτωβρίου 2025 πραγματοποιείται πλέον αποκλειστικά ηλεκτρονικά, με υποχρεωτική επισύναψη δικαιολογητικών σε περίπτωση εκπρόθεσμης δήλωσης και με αυτόματες αναθέσεις για έλεγχο στις τοπικές διευθύνσεις όταν απαιτείται.
Παράλληλα, από την 3η Νοεμβρίου καταργήθηκε οριστικά η παραλαβή χειρόγραφων ΑΠΔ, ενώ η είσοδος στο σύστημα γίνεται πλέον με κωδικούς Taxisnet.
Το νέο περιβάλλον υποστηρίζει νέα πεδία, νέους ελέγχους, αλλαγές υποχρεωτικότητας, υποβολή αρχείων έως 20 MB και αυτοματοποιημένες εγκριτικές ροές.
Η έναρξη για τα οικοδομοτεχνικά έργα λειτουργεί ως «πιλοτικός οδηγός», καθώς ο Δεκέμβριος θα είναι ο κρίσιμος μήνας για την ενσωμάτωση των κοινών επιχειρήσεων στο νέο σύστημα ΑΠΔ «Αριάδνη». Οπως μάλιστα επισημάνθηκε χθες, αλλά και όλο το προηγούμενο διάστημα, από τους αρμοδίους του φορέα, δεν υπάρχει δυνατότητα για οποιαδήποτε αναβολή του χρονοδιαγράμματος, αφού το ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του ΕΦΚΑ χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και οποιαδήποτε καθυστέρηση στην επίτευξη των στόχων οδηγεί σε χάσιμο της χρηματοδότησης. Για τον λόγο αυτό, άλλωστε, κατά την ενημέρωση των επιχειρήσεων, των λογιστηρίων και των εταιρειών pay roll, τονίστηκε ότι ο ΕΦΚΑ έχει ήδη προαναγγείλει ότι οι επικαιροποιημένες τεχνικές προδιαγραφές για κοινές επιχειρήσεις και δημόσιο τομέα θα δημοσιευθούν άμεσα, σηματοδοτώντας το δεύτερο μεγάλο βήμα της αναβάθμισης.
Η φάση αυτή της διαδικασίας έχει στόχο να δοθεί χρόνος στις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τα δικά τους λογισμικά στο νέο ΟΠΣ του υπουργείου Εργασίας. Η μετάβαση, αν και απαιτητική, αναμένεται να αποδώσει σημαντικά οφέλη τόσο στη λειτουργία των επιχειρήσεων όσο και στα οικονομικά του ΕΦΚΑ.
Πηγή: kathimerini.gr
Ακολουθήστε το 
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
